
66 Pejabat 27 Kepala Sekolah, 30 Pejabat Fungsional 9 Pejabat Struktural Dilantik Walikota Tangerang

Koran-beritaindonesia.online | KOTA TANGERANG – Pemerintah Kota Tangerang kembali menunjukkan komitmen kuat dalam membangun birokrasi yang solid, profesional, dan penuh integritas.
Pelantikan yang berlangsung di Gedung Cisadane, turut disaksikan oleh Sekretaris Daerah serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang, Jumat (08/08/2025)
Pelantikan 66 pejabat yang terdiri dari 27 Kepala Sekolah, 30 pejabat fungsional, serta 9 pejabat struktural, Wali Kota Tangerang, Drs.H. Sachrudin, menyampaikan pesan agar ASN harus total dalam bekerja, tidak boleh setengah-setengah, apalagi setengah hati…!
Sacrudin menegaskan kepada 66 pejabat yang dilantik dapat langsung beradaptasi, semangat bekerja, jangan setengah-setengah apalagi setengah hati.
Pelantikan ini menjadi bukti nyata bahwa pemerintah Kota Tangerang sangat serius dalam penguatan kinerja ASN melalui sistem merit, sistem merit adalah kebijakan dan manajemen dalam Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berfokus pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja sebagai dasar utama dalam proses rekrutmen, promosi dan pengembangan karir tanpa memandang latar belakang politik, ras, agama atau faktor diskriminatif lainnya.
Walikota Tangerang melakukan penerapan sistem merit dengan tujuan menciptakan birokrasi yang profesional, efisien dan berintegritas serta memastikan bahwa ASN ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kemampuan dan kualifikasi masing masing, agar memberikan kinerja terbaik dan masyarakat dapat menikmati pelayanan prima,
Sachrudin, menekankan pentingnya pengabdian ASN yang berdampak langsung pada kepuasan publik. momentum ini sekaligus menjadi pengingat bahwa tanggung jawab pejabat publik bukanlah sekadar jabatan melainkan amanah yang menuntut komitmen dan kerja nyata.
Sebagai catatan, pada Desember 2024, Pemkot Tangerang berhasil meraih Anugerah Meritokrasi dari Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia.
Penghargaan tersebut menjadi pengakuan nasional atas keberhasilan Kota Tangerang dalam menerapkan sistem merit, terutama dalam proses pengisian jabatan yang transparan, objektif dan berbasis kinerja.
Dengan penerapan sistem merit yang konsisten ini tak hanya menghasilkan struktur birokrasi yang sehat tetapi juga menghadirkan layanan publik yang semakin cepat, akurat dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
Dengan spirit kemerdekaan yang menyala, Pemkot Tangerang terus melaju mendorong seluruh ASN-nya menjadi agen perubahan yang tangguh dan berintegritas.
Penulis : Ali Nasution
Editor : Edward. AN
Post Comment